情系民生 高效执行 解决群众愁“薪”事

工资报酬是广大农民工最直接、最核心的权益，维护好农民工的工资报酬权益对保障和改善民生、促进社会和谐稳定意义重大。近日，会宁县法院执行局快速执结一起劳务合同纠纷案，有效保障了农民工的合法权益。

2020年3月，申请执行人田某受雇于被执行人李某从事粉刷涂料工作，完工后，经双方结算，李某向田某出具了欠条，因李某未按照约定的期限支付劳务费，田某提起诉讼。经法院调解，双方达成了调解协议，但调解书确定履行期间届满后，李某仍未向田某支付劳务费，田某向法院提出执行申请。

案件进入执行程序后，执行法官依法向李某发出执行通知书和报告财产令，要求其履行生效法律文书确定的义务，但李某以经济困难为由拒绝支付劳务费。执行法官向李某释法明理，阐明利害关系，并告知被纳入失信被执行人名单和发出限制消费令的不利后果。经过耐心劝说，李某认识到了拒不履行生效文书确定的义务所带来的不利影响，随即全额交纳执行款。田某收到执行款后，向执行法官致谢，一起劳务合同纠纷案件得以圆满执结。

出现工资被拖欠问题，如何依法维权？

一定要保存证据！要讨薪，最重要的是要有证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同；职工名册、考勤记录；上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。有证据后，理性协商据理力争，依法反映合法诉求，保持克制，绝对不能采取聚集闹事、堵塞交通等极端的手段，否则过激维权也可能违法。如果协商无效，你还可以通过以下途径解决：

1.可以向人力资源社会保障行政部门反映情况和投诉，由人力资源社会保障行政部门向用人单位发布责令整改通知，责令限期支付劳动报酬；

2.也可以直接向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付拖欠工资；

3.对仲裁结果有异议的，可以在收到仲裁决定后15日内向人民法院提起诉讼；

4.也可以向检察机关提交申请，请求人民检察院支持起诉；

5.对于用人单位不履行仲裁裁决的，可以申请人民法院强制执行；

6.打不起官司的农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助；

7.对于逃避支付，经有关部门责令支付仍不支付，涉嫌犯罪的，可以向公安机关报案，请求刑事立案；

8.公安机关不予立案的，可以请求检察机关进行监督。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一拒不支付劳动报酬罪：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

2020年5月1日起正式实施的《保障农民工工资支付条例》，明确要求对拖欠农民工工资涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。