在监督中体现纪检情怀

情怀是一种心境、一种担当、一种情趣和胸怀。作为纪检干部，监督也是一种艺术，在监督中体现纪检情怀是解决敢监督、能监督、会监督的一把“钥匙”。

监督是一种奉献。《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》规定，党的纪律检查机关在履行全面从严治党监督责任同时，协助党组落实全面从严治党主体责任。“浓绿万枝红一点，动人春色不须多。”红花还需绿叶衬，没有绿叶的色彩衬托，红花的娇艳亮丽就会失色几分。纪检干部要甘当配角，传承和发扬“绿叶精神”，要像螺丝钉一样拧在哪里就在哪里尽职尽责，如春蚕吐丝一般孜孜不倦地吐露芳华，为他人的出彩做铺垫，为维护“政治生态的海晏河清”做砥柱，在平凡的岗位上书写出不平凡的业绩；要始终坚守本位，在党组领导下开展工作，要把法院总体工作水平的提高，干警队伍的健康成长作为工作目标，把干警取得的荣誉视为自己的骄傲，不越位、不错位、不缺位，有一分热就发一分光，只要能装点大地，不争鲜花与绿草；要怀着热情和梦想，持之以恒正风肃纪反腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，协助党组健全全面从严治党制度，完善和落实全面从严治党责任制度，促进管党治党主体责任和监督责任全面覆盖、一贯到底，协助职责和监督责任贯通协同、一体落实。纪检工作的“诗和远方”不是轻而易举就能达到的，这难那难，主动作为就不难，要在法院大局中谋划工作，在对标对表中央重大决策中体现情感奋斗。

监督是一种艺术。思路决定出路，思想方法和工作方法对于工作的成效具有一定的决定性作用。赵乐际书记指出，形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，是确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福的有力举措。首先要依法监督，《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》规定，党的纪律检查机关在履行全面从严治党监督责任同时，应当通过重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动党组决策落实等方式，协助党组落实全面从严治党主体责任。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定，纪检监察机关应当结合被监督对象的职责，加强对行使权力情况的日常监督，通过多种方式了解被监督对象的思想、工作、作风、生活情况，发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，应当及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，提高监督的针对性和实效性。党内法规给我们如何监督指明了方向，提供了依据，明确了措施；其次要精准监督，要结合本地区经济、社会、人文特点，中央关于司法系统的重大决策部署，司法改革的方向，审判执行业务特性，当前重点工作，信访集中反映等关键环节，结合党内法规，抓住热点难点，找准切入点，使监督更具时效性，更能赢得党组的支持和全院干警的支持；再次要灵活监督，要在职责范围内采取切合实际的监督方式，创建常态化的监督措施，通过督查检查发现问题，督办建议方式督促整改，通报检查方式解决面上的问题，回头看的方式看成效，准确发表纪检意见方式提高监督权威，形成监督闭环，防止“一督了之”“一函了之”。

监督是一种保护。“惩前毖后、治病救人”是我们党的一贯方针，但惩前毖后不是最终目的，治病救人才是根本，要达到真正的治病救人效果，激励广大干警在新时代敢于担当勇于作为，关键还是在于“预防”。所以做好新形势下的干部监督工作，并不是要等到干警的思想作风出现“病变”时才引起重视，而是要强化干部监督工作预先的分析研判，因势而谋、因时而动，加强对当前形势下党员干部可能出现“病症”的分析，并科学设置监督的形式、范围，铲除“病灶”，切实做到未雨绸缪，防范于未然。同时，要用好党的十八大以来干部监督工作取得的问题导向、落细落小，知行合一、久久为功，立行立改、以上率下，纪严于法、纪法分开，信任不能代替监督、严管和厚爱结合、激励和约束并重等新经验、新成果，深入分析调查研究，特别是针对基层一些群体性“微腐败”“形式主义”“官僚主义”新表现，建立起“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，让有错误思想苗头的同志及时警醒，让踏实干事的同志真正得到“实惠”，以全面提振党员干部干事创业的精气神；要不断拓展干警监督的“视觉”“听觉”和“触觉”，合理扩大监督范围，顺藤摸瓜，提升监督实效。将日常监督和关键节点的监督结合起来，将“八小时之内”和“八小时之外”结合起来，将工作作风和家风建设结合起来。用好媒体监督和群众监督，到基层庭室“多听多看”，听同事的评价、听群众的口碑，看实绩、看实效；要增强监督预判能力，不能一直“暗中观察”，而要在干警思想作风“病变”出现的萌芽阶段就及时提醒、纠正错误，使“红脸出汗”成为常态，防止“小疾”变成“大病”，甚至最后演变成违法犯罪。只要目的清楚了，方法得当了，就能够破解熟人社会监督“难为情”的问题，得到党员干部的理解和支持，使自己轻装上阵，以梦为马，不负韶华。

监督是一种情怀。“风物长宜放眼量”，作为法院纪检干部思想境界要高，政治站位要高，业务水平要高，越是遇到困难越要站得更高，看得更远，审时度势，保持定力，多一份冷静和清醒。“绿叶精神”的实质是忠诚实干，伟大出自平凡，平凡造就伟大。新时代，纪检监察工作大有可为，要做到守土有责、守土负责、守土尽责，努力当好一名想作为、敢作为、善作为的纪检监察干部，不断激发自己干事创业的内生动力。要协助党组建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励氛围，化解当前干部队伍中能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的问题；要积极搭人民法院建廉政文化的宣传平台和展示窗口，将党风廉政工作融法院工作的方方面面，丰富干警廉政文化生活，展现芳华岁月，春风化雨、润物无声，汇聚成干事创业的澎湃动力；崇尚英雄才会产生英雄，争做英雄才能英雄辈出，纪检工作不仅要善于发现问题，也要挖掘身边的优秀人物和典型事迹，发挥榜样的力量，并通过廉政文化载体展示干警优秀风采和感人事迹，弘扬正能量；要善于运用廉政文化引领党员干部思潮，化解法官在工作中产生的复杂心态和矛盾，为干事者撑腰，为担当者担当，让干警在工作中敢担当、能担当、会担当，从思想上解决“为官不为”的问题。

只要解决了敢监督问题，更能轻松解决能监督、会监督问题，为新时代放歌，让纪检监督更有情怀。