党建引领法徽红

白银区人民法院牢牢坚持司法为民、公正司法，把全面从严治党、从严治院要求贯穿人民法院工作全过程，创新党建工作机制，强化执法办案第一要务，使党建、队建和审判工作全面提升，实现了党建工作与审判工作的无缝对接。

强化融合，全面落实党建工作责任

——把党建工作落实在发挥领导核心作用上。建立党建责任清单，划分院党组、班子成员、支部书记各自抓党建的职责范围，明确党组书记为第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，带头履行党建工作责任，主动抓好分管领域党建工作，确保党建工作与审判业务工作两结合、两促进。

——把党建工作落实在提升审判质效上。找准党建工作与法院中心工作的契合点，按照“无超审限、无发回重审、无改判、无违法违纪”的“四无”办案目标，每半个月对员额法官办案质量、数量进行通报，激发干警重学习、严办案、比学赶超的良好氛围。

——把党建工作落实到司法为民上。始终把司法为民作为党建工作出发点和落脚点，规范诉讼服务中心建设，为辖区群众提供全方位、零距离、无障碍 “一站式”诉讼服务。做细做实诉讼风险提示，让当事人真正理解诉讼风险。安装便民服务查询终端、远程视频接访系统，从细微处为当事人提供便利。强化巡回审判力度，打通司法服务群众“最后一公里”。

夯实教育，全面提高党员政治素养

——强化思想政治建设。深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，认真学习贯彻党的十八届历次全会和党的十九大精神，坚定正确政治方向，严守政治纪律政治规矩，忠实履行审判职责，全面推进新时代人民法院工作实现新发展。按照“抓党建、带队建、促审判”的工作思路，积极开展创先争优、组织提升年、“五强十星”争创等活动，建立“323”党建工作机制，争做“四讲四有”合格党员和合格法官。

——强化司法能力建设。积极推进“书香法院”创建，与西北师大等优质教育资源合作，开展法学专家讲坛、审判实务疑难问题研讨，开拓法官视野。强化对前沿法学理论、新法律法规和司法解释的学习，不断优化知识结构，丰富知识储备，着力提升干警服务群众、维护公平正义、化解社会矛盾的能力。

——强化司法作风建设。严格执行中央“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”问题。严肃廉政纪律，精准排查审判执行岗位廉政风险点，细化完善防控措施。积极开展“三纠三促”专项行动，坚持干警任前廉政教育谈话制度，全面推行随案发放廉政评议卡制度，充分发挥廉政监督员和廉政监察员职能作用，形成内外监督合力。

狠抓规范，全面夯实党建工作基础

——严格落实组织生活制度。按照“1+11+X”党建工作制度，认真学习运用《白银区基层党支部工作手册》，规范落实“三会一课”、民主评议党员等基层党组织生活制度，增强支部活力，发挥党员作用。

——严格落实发展党员制度。按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，严格执行发展党员程序和纪律，严把党员“入口关”，保持党员队伍纯洁性。

——深化“五型”法院建设。以创建党建示范点为契机，深化“五型”机关建设，教育引导党员干警转变作风提效率、服务群众树形象，着力打造学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型法院。

创新机制，全面提升党建工作水平

——彰显“两大作用”，增强党建工作创造力。彰显支部战斗堡垒作用。由原来3个党支部，组建为8个党支部，基本实现了支部建在庭上的目标要求。积极开展各类争创活动，充分发挥优秀党支部的表率带头作用，以组织建设凝聚创新智慧。彰显党员先锋模范作用。设立党员先锋岗、党员法官示范庭，评比办案标兵、调解能手等，在全院营造比学赶超，干事创业的良好氛围。

——强化“两项服务”，增强党建工作渗透力。专心服务审判。认真落实“一岗双责”，将党建工作纳入年度岗位目标管理，做到党建目标与审判目标同步计划、同步实施、同步管理、同步考核“四同步”。诚心服务发展。自觉将法院党建工作融入到区委中心工作，充分运用司法手段保障经济社会发展。深入开展党员法官进社区、进乡村，带头下基层、进企业，提供“菜单式”法律服务。

——着眼“两个提升”，增强党建工作影响力。大力提升司法品质。积极培树干警执法办案要提升品质、司法人员要注重品行、法院文化要保证品味、法院工作要打造品牌的“四品”理念，将党建文化与法院文化有机融合，举行一次重温入党誓词、观看一部红色经典电影、举办一场演讲比赛、表彰一批优秀党员等“四个一”系列活动，坚定干警理想信念。全力提升司法公信。以“智慧法院”建设为抓手，着力构建阳光司法机制。推进审判流程公开，安装案件信息查询系统，方便当事人查询案件进展情况。推进网上办案，建立节点监控、审限预警和催办制度，由审判监督部门统一对各类案件结案审批、审限扣除、审限延长进行管理，实现案件动态平衡。推进裁判文书和庭审公开，接受监督。推进执行信息公开，发布失信被执行人名单，督促被执行人履行义务。以公开促公正，以公开树公信。