查找差距补短板 对照指标抓落实

查找差距补短板  对照指标抓落实

——白银区法院召开第一季度审判运行分析会

4月10日上午，白银区法院召开第一季度审判运行分析会议，会上通报了第一季度审判庭和法官办案质效情况，传达学习了市人大常委会副主任、区委书记李兰宏对白银区法院执行工作的批示。区法院党组书记、院长寇世锋主持会议并讲话。

寇世锋结合当前审判运行态势，对全院整体工作提出了四点要求。

——弥补短板促整改。审判是法院的中心工作，以审判为中心的管理是法院管理体系的核心。各部门要认真分析第一季度任务完成情况，尤其是刚性的审判质效指标，对于存在的“短板”指标，要深入分析原因，进一步加强和创新审判管理，细化整改措施，对症下药，切实补齐补强。各分管院长和部门负责人，要高度重视，对部门及干警的工作任务完成情况要进行监督和督促，切实担负起“一岗双责”职责，力争第二季度全面各项工作任务。

——统筹兼顾促提升。各部门要树立“全院一盘棋”的思想，加强沟通协作，相互支持、相互配合，统筹处理好抓当前与谋长远、抓速度与提质量、快办案与质效提升之间的关系，共同促进全院工作。区委李兰宏书记对法院执行工作做出了批示，要按照李书记的批示精神，把基本解决执行难作为当前及今后一段时期的重要工作来抓，动态跟踪执行工作的运行情况，坚持问题导向，突出重点难点问题的破解，兑现“执行难军令状”，创新执行工作理念、执行措施、管理方法，深入开展“清仓行动”“飓风行动”“问责行动”和“规范执行行为专项整治行动”，着力解决当前制约和影响执行效率和效果的突出问题，确保完成基本解决执行难这项政治任务。

——落实责任促质效。面对严峻的办案压力，分管院长要率先垂范、深入一线，认真履行自身职责，切实解决各种疑难复杂案件和工作中存在的问题。各部门负责人要充分履行好自身的岗位职责，要有踏石有印，抓铁有痕的劲头。一是要在案件调撤率上下功夫。案件调撤率反映了法官化解矛盾的能力，各部门要高度重视，从保障和服务民生理念出发，进一步完善调解工作机制，强化调解方式方法，对社会影响大、矛盾容易激化的群体性诉讼案件，多做耐心细致的调解工作，最大限度促进诉讼和谐、促进案件审理法律效果与社会效果的统一。二是要在判前释法和判后答疑上下功夫，承办案件的法官和合议庭要从案件的判前和判后给当事人进行法律释明和解答疑惑，给当事人更加贴心、细致的法律服务，让当事人输得明白、赢得清楚，着力提升服判息诉率。三是要在执行机制创新上下功夫，提高执行工作标准，通过发挥执行联动机制、开展反规避执行，公布失信被执行人名单，强化执行工作宣传力度，树立执行工作的威慑作用，切实提升执行工作各项指标。

——强化作风促廉洁。纪律问题、工作作风问题绝不是小事。在工作中要时刻注意自己的一言一行，时刻端正自己的形象，严格依法司法，立正气、树正风。分管领导和部门负责人要切实担负起管好干警的监督管理职责。对接受吃请、收受贿赂、办关系案、人情案、金钱案以及非法干预审判、泄露审判秘密等人员，要以“零容忍”的态度，发现一起坚决查处一起，绝不手软，确保干警不出问题、案件不出问题。