会宁县法院：深耕审判管理 破局提质增效

3月27日，会宁县法院党组成员、副院长金贵秀在全省法院审判管理工作培训班上作交流发言，围绕审判管理精细化、案件质效高效化、司法服务优质化等核心目标，分享会宁县法院在强化流程管控、提升审判质效、夯实基层司法根基方面的经验做法与实践成效。

发言中，会宁县法院重点从三个方面分享审判管理工作实践经验。一是凝聚“一盘棋”思想，筑牢管理根基。院党组将审判管理作为“一把手”工程，通过专题学习、外出考察，引导全院彻底转变“重办案、轻管理”观念；系统修订完善16项管理制度，构建起覆盖党建、审判、考核、作风的闭环体系；压实“院长-副院长-审管办-庭长-法官”五级责任，强化督导约谈，确保管理要求一贯到底、落实到位。

二是聚焦精细化管控，激活内生动力。积极向上级法院借智借力，针对长期未结案等难题精准“开方”；强化审判运行节点管控，对临期案件发放提醒督办函60份，2025年案件平均审理周期同比缩短6天，收结案实现动态均衡；深化数据赋能，全年召开数据会商会12次，变“汇报”为“研讨”，推动上诉率显著下降至4.8%，上诉案件移送周期优于省市平均水平。

三是创新激励机制，锻造过硬队伍。将审判绩效与考评奖励直接挂钩，专项表彰先进团队，激发“比学赶超”氛围；院庭长带头阅核、办理疑难复杂案件，发挥“头雁效应”；构建“导师制”培养模式，强化专业化培训，树立“以实绩论英雄”导向；打造的“学窑说法”普法品牌获最高法院认可，干警干事创业精气神全面提振。

此次交流发言，既是肯定更是鞭策。下一步，会宁县法院将以此次培训为契机，认真学习借鉴全省各法院的先进经验，持续补短板、强弱项、提质效，坚守审判管理核心，深化理念、机制、方法创新，强化精细管控、数据赋能、队伍建设，提升审判管理规范化、精细化、智能化水平，以高质量审判管理引领审执工作高质量发展，努力推动会宁县法院审判工作再上新台阶，为推进全省法院审判管理体系和管理能力现代化贡献基层力量。