平川区法院：庭前调解化纠纷 司法暖“薪”不止一点

近日，平川区法院充分发挥庭前调解高效、便民、柔性解纷优势，以暖心司法服务成功化解一起劳务合同纠纷，不仅快速为劳动者追回薪资，更用细致举措传递司法温情，真正实现司法暖“薪”不止一点、为民服务不止一步。

原告陈某曾就职于某房产中介公司，主要负责二手房销售与房屋租赁业务，双方约定劳动报酬由底薪加业务提成组成。在职期间，该公司长期拖欠陈某薪资。陈某离职后，经双方核对结算，公司法定代表人出具工资欠条，明确共计拖欠陈某工资及提成13000元。此后，陈某多次自行催要款项，公司始终拖延推诿、拒不结清欠款。无奈之下，陈某为维护自身合法权益，向平川区人民法院提起诉讼。

案件立案后，承办法官第一时间阅卷核查、梳理案件细节，核实欠款凭证、用工事实及沟通记录，确认该案事实清楚、权责明确。考虑到涉薪案件直接关系群众基本生活，为最大限度降低当事人诉讼时间、经济成本，避免程序拖延加剧群众困扰，法院主动启动庭前调解机制，坚持“前端化解、实质解纷、暖心护民”，全程用心用情开展调解工作。

调解过程中，法院并非简单机械组织双方协商，而是精准施策、双向疏导、反复跟进，全方位打通解纷堵点。针对企业一方，法官结合案情开展释法明理，细致讲解劳动用工相关法律法规，督促企业正视用工责任、恪守诚信底线。针对劳动者陈某，法官耐心倾听其诉求，细致分析诉讼利弊与潜在风险，有效缓解当事人焦虑情绪，为顺利调解奠定良好基础。

在首次沟通后，企业仅支付9000元，剩余4000元以经营紧张为由拒绝支付，案件一度陷入僵局。为实质性解决群众薪资难题，承办法官持续跟进调解工作，多次电话沟通、面对面座谈，一边体谅企业经营难处，耐心劝导其主动承担法定薪资支付责任；一边反复与当事人沟通协商，居中调和、平衡双方诉求，积极寻找最优解决方案。

经过多轮耐心协调，双方最终就剩余未付款项达成一致调解协议：由该房产中介公司分期付清剩余4000元劳务费用，并明确具体付款时间；同时，若该房产中介公司任意一期未按时足额付款，陈某可直接申请法院一次性强制执行全部剩余款项。法院依法对调解协议予以确认，切实筑牢劳动者权益保障防线。

劳动者权益不分大小，每一分薪资都关乎民生福祉。下一步，平川区法院将持续聚焦涉民生、涉劳务重点案件，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，以柔性司法化解矛盾，以精准履职守护群众合法权益，全力护航群众安居乐业。