务工人员的劳务报酬承载着一个家庭的生活保障和未来希望，尤其是年终岁尾时节，欠薪问题备受关注，及时、妥善解决好农民工讨薪难的问题，对保障民生、维护社会稳定具有重要意义。近日，靖远县法院五合法庭成功调解多起劳务合同纠纷案件，双方当事人就劳务工资达成调解协议，并当庭履行部分劳务报酬，切实维护了劳动者的权益，取得了良好的法律效果和社会效果。
2023年8月份，原告张某1、张某2、许某、魏某经人介绍跟随被告萧某到内蒙古某地从事劳务工作，项目完工后，被告在支付了部分劳务工资后，仍欠4名原告2万余元，后经4名原告多次催要，被告以各种理由推诿未予支付。
考虑到年关将近，4名原告也从外地务工陆续回家，为保障务工人员安心过年，承办法官多次联系被告萧某，并告知萧某尽快到法院解决该起劳务纠纷。很快，萧某便来到法庭，并说明了未支付4名原告劳务工资的原因，法官在了解完案件基本事实后，当庭解答了萧某的疑虑，萧某也对拖欠4名原告劳务工资的情况表示了歉意，并当庭支付了部分劳务工资，也承诺会在限期内履行4名原告劳务工资，在法官的调解下，双方签署了调解协议。
群众利益无小事，劳务工资不仅关乎务工人员的切身利益，更关系到社会的和谐稳定。靖远县五合法庭坚持以人为本，诠释新时代“枫桥经验”，运用调解妥善解决农民工的“薪愁”问题，充分保障了农民工的合法权益。下一步，五合法庭将不断加大调解力度，进一步提升涉劳务工资等民生案件的办理质效，切实为人民群众办实事、办好事、化纠纷、解难题。