根据全省法院公开招聘聘用制书记员工作安排，8月20日下午3点，白银法院公开招聘聘用制书记员考试圆满结束，并严格按照省院要求将笔试、操作技能测试及面试的成绩全部汇总上报。
在公开招聘聘用制书记员工作中，白银中院党组高度重视此次统一招聘工作，精心组织，周密安排，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保将优秀人才引进到法院工作。一是加强组织领导。为确保招聘聘用制书记员各项工作落到实处，院党组专题研究制定实施方案和日常工作,确保招聘工作顺利开展。二是确定招聘标准。确定考试人员必须符合规定的年龄标准、文化程度、道德品行等要求，才准予报名参加考试，确保招聘源头关。三是公开透明。为确保公正性，考试期间，纪检监察人员全程监督、鉴证。
公开招聘聘用制书记员，是司法体制改革人员分类管理制度的主要内容和管理需要，是基于司法体制改革的需要、人民法院事业的需要和组建新型审判团队的需要，规范书记员招聘、管理和使用，努力建立一支人员职业素养较高、充满活力的人民法院书记员队伍，为全面落实司法责任制奠定基础。此次考试各项工作秩序井然，进展有序，圆满结束，体现了较高的考务保障能力，更为全体考生提供了一个安静、公平、公正的应考环境。