白银市中级人民法院党组召开专题会议
部署推进司法体制改革工作
5月3日，白银市中级人民法院党组召开专题会议，部署推进司法体制改革工作。党组书记、院长申怀吉主持会议。
会上，传达学习了《最高人民法院关于加强各级人民法院院庭长办理案件工作的意见（试行）》、《最高人民法院关于落实司法责任制完善审判监督管理机制的意见（试行）》和省法院《关于建议调整基层法院非从事审判工作领导职务的通知》等文件精神及全省法院法官、审判辅助人员工资制度改革工作培训会会议精神；讨论通过了《白银市中级人民法院人员分类管理改革实施方案》。
会议指出，推进司法体制改革，是新形势下法院面临的一项重大决策部署，今年是司法改革的决战之年，任务重、时间急，院党组要高度重视，加强组织领导，进一步增强司法的体制改革的政治责任感和历史使命感，一步一个脚印，把法院改革搞好、搞深、搞细、搞实。
会议要求，要严格落实《最高人民法院关于加强各级人民法院院庭长办理案件工作的意见（试行）》及《全省法院法官、审判辅助人员绩效考核评价指导意见》，结合本院实际，尽快制定《白银市中级人民法院法官、审判辅助人员绩效考核实施方案》，入额法官必须办理案件，院长办案量不低于本院法官平均办案量的5%，其他入额院领导办案量不低于本院法官平均办案量的20%；庭长办案量不低于本部门法官平均办案量的50%。要严格按照《白银市中级人民法院人员分类管理改革实施方案》，在充分征求个人意愿的基础上，根据工作需要，将现有人员划分为法官、法官助理、书记员、司法警察、司法技术人员、司法行政人员六大类，并按照1:1:1的新型审判团队组建标准将法官、法官助理、书记员编入立案执行、刑事、民商事、行政赔偿审监四大审判团队。从5月份开始对未入额审判人员不再分配案件，对于之前承办的案件要负责到底、尽快审结；所有新收案件全部由员额法官主导的审判团队进行审理，未入额审判人员不得独立承办和裁判案件。
申院长最后强调，中院各部门要尽快将会议要求及安排部署传达到位、学习到位、落实到位，各县区法院要尽快完成非从事审判工作的领导职务的调整、人员分类管理、审判团队组建、改革预发工资核发、员额法官工资套改等改革任务。中院政治部要对全市两级法院司法体制改革工作推进和落实情况进行督促指导，适时通报改革进展情况，及时发现问题不足，不断总结先进经验，为全面推进司法改革奠定坚实基础。