白银区法院“五措并举”扎实开展“工作落实年”

白银区法院“五措并举”扎实开展“工作落实年”

今年是省市区委确定的“工作落实年”，白银区法院党组把抓好“工作落实年”作为法院的一项重要政治任务，突出重点，强化措施，加强领导，采取“五措并举”抓落实，让区委和上级法院的决策部署落地生根，确保“工作落实年”顺利有序进行。

一是明确重点抓落实。紧盯区委和上级法院的重大决策部署，坚持院党组带头抓、各部门履责抓、上下合力抓，努力形成精准发力、以上率下、整体联动、层层推进的“抓落实”工作机制，充分发挥审判职能，全力抓好维护社会公平正义、服务全区发展大局、维护群众合法权益、提升司法公正公信、推动法院自身建设等五项重点任务。

二是靠实责任抓落实。院党组研究制定了《白银区法院抓好“工作落实年”实施方案》，党组成员和各部门按照职责分工，认真谋划和协调落实分管工作和本职工作，带头落实各项重点工作任务。同时，制定了《白银区法院重点工作任务分解表》，明确责任领导、责任部门、责任人、配合部门和完成时限，确保各项工作有序推进。

三是提升水平抓落实。始终坚持高标准、高质量、快速度的原则抓好工作落实，把一切功夫下在务求实效上，积极探索推动工作的新途径、新办法，凝心聚力破难题、促发展。把加强审判管理、提高案件质效和司法公信力作为提升工作水平的重点，进一步做细做实各项工作，使整体工作迈上新台阶。　

四是督查问责抓落实。强化审务督察力度，建立健全重点工作每周例会、逐月报告、季度推进、半年总结的督查制度。对区委和上级法院的重大决策部署以及重要工作安排，由活动领导小组和纪检组定期不定期开展督查，及时发现并督促解决工作落实中的问题，对工作落实不力的部门主要负责人进行工作约谈，确保工作抓实见效。

    五是严格考核抓落实。院党组对抓落实情况实行年度考核。党组成员根据各自分工，对各部门抓落实情况先行作出评价，年底前提交院党组。之后，与各部门岗位目标绩效考评一并进行，并列入考核指标。考核结果面向社会公示，接受监督。考核结束后，考核情况向全院通报，对工作得力、成绩显著的部门和个人予以表彰。对落实不力的部门和个人予以通报批评，进行诫勉谈话，对贻误工作的进行岗位调整，应当承担纪律责任的依照《人民法院工作人员处分条例》给予处分。